Книга «Бессознательное в организации» представляет собой новейший, комплексный, очень ясный и хорошо структурированный анализ влияния бессознательных психологических конфликтов на эффективность выполнения задач, стоящих перед организациями. Индивидуальные бессознательные мотивы взаимодействуют с рабочими задачами коллектива и групп. Организация должна одновременно уметь эффективно работать и при этом справляться с многочисленными чувствами, возникающими в связи с выполняемой работой.

В новую книгу Риммы Ефимкиной вошли ее психотерапевтические новеллы. Интрига большинства из них построена на проникновении во внутренний мир женщины в момент, когда ей предстоит найти выход из безвыходного положения.

«Лидер наизнанку» — это книга о том, что лидерство у каждого своё. Непопулярные черты характера, неидеальные условия, чувства, о которых не напишут в глянцевом бизнес-журнале, тайные пружины-противоречия разных характеров — настоящие лидеры не похожи друг на друга, и среди них не может быть двух одинаковых.

Новая книга Натальи Манухиной посвящена особому процессу — скорой психологической помощи. В ней больше говорится о помощи семьям, чем отдельным людям. Почему именно скорая помощь? Потому что самые частые запросы от семей — «помогите немедленно, прямо сейчас», либо «помогите быстрее, за короткое время».